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 お客様 からよく頂く質問をお知らせ致しますのでご参考にして下さい。
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初めての交通事故Q&A,膝の高原骨折の場合の後遺障害認定 通勤災害独自の給付が労災保険からあると聞いたことがありますが、何が支給されますか?

初めての交通事故Q&A,通勤災害,労災のプロ,全国で一番多く対応 休業特別支給金、障害特別支給金(年金)、ボーナス特別支給金(年金)、遺族特別支給金
遺族特別一時金など(民事上の賠償金とは別に支給されます)



初めての交通事故Q&A,後遺障害申請非該当の場合 自賠責保険の後遺障害が認定されなかったが、労災保険では14級となりました。どのような給付がありますか?

初めての交通事故,通起因災害,労災に関して 障害給付一時金、障害特別支給金、ボーナス特別一時金が支給されます。


 

初めての交通事故Q&A,保険会社の賠償金計算 通勤途中で出合い頭の事故に遭ってしまい、こちら側の過失が大きいが治療はどのようにすれば
   いいでしょうか?相手側の任意保険が動いてくれないがどうすればいいでしょうか?

初めての交通事故Q&A,保険外の提示する賠償額は本当に低いのです 治療は労災保険を使って進めます。通院費も労災保険で支給される可能性があります。休業損害も
   労災保険申請です。障害の申請も労災保険申請です。人身傷害補償特約が付いている場合は、
   自分の代理店の方に言っていただければ、上記の給付が人身傷害補償特約から原則差額が支払われます。




初めての交通事故,通勤災害労災の申請 通勤途中で出合い頭の事故に遭ってしまいました。過失はこちら側が少ないのですが
   相手の車は任意保険未加入です。この場合は、どうすればいいでしょうか?


初めての交通事故,通勤災害申請,労災申請についてのご相談 人身傷害補償特約が付いている場合も付いていない場合も、原則治療は労災保険となります。





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初めての交通事故Q&A,鎖骨の変形による後遺障害,逸失利益はどのくらい 通勤災害で重い障害(1~7級)を負った場合、相手側の対人賠償と労災保険の給付と
   3年間支給調整がありますが、4年目から(但し、平成25年4月1日以降の事故から8年目から
   支給となりました。)年金が満額出るのですか?又、社会保険の障害年金も対象となる
   可能性があるということなのですか?

初めての交通事故Q&A,鎖骨骨折,変形による後遺障害と逸失う利益は 重い障害(1~7級)を負った場合、事故から3年間は対人賠償の後遺障害逸失利益と労災保険の
   障害年金は調整されますが、事故から4年目からは労災保険の障害年金が支給されます。
   (但し、平成25年4月1日以降の事故から8年目から支給となりました。)社会保険の障害年金に
   該当する場合は、調整は2年間となり、3年目から支給されます。




初めての交通事故Q&A,交通事故被害者,残された家族のすること 顔のケがの場合、対人賠償で後遺障害逸失利益が獲得できない場合、労災保険から給付があるのですか?

初めての交通事故Q&A,脊柱障害の場合の後遺障害等級 顔のケガで後遺障害の等級が認定された場合、対人賠償で後遺障害逸失利益が獲得できない
   場合があります。その時に労災保険の給付があります。例として9級と認定され日額15,000円、
   事故前年のボーナスが100万円としますと障害給付:15,000円×391日=5,865,000円
   ボーナス特別支給金:2,740円×391日=1,071,340円
   合計:6,936,340円



 

初めての交通事故Q&A,脳挫傷の場合の後遺障害等級 障害の認定は、自賠責保険は原則書類審査となりますが、労災保険は労働基準監督署に出頭して、
   担当官と顧問医の審査を受けることになるのでしょうか?一般的には、労災保険の方が重い等級に
   なりやすいと聞いたことがありますが?

初めての交通事故Q&A,示談後の後遺障害についての保障 当事務所でも何度も経験しました。尚、労働基準監督署に出頭する場合は、原則当事務所も同行させて
   いただきます。(東海・関東・関西の場合)遠方の方は別途相談させてください。




初めての交通事故Q&A,高次機能障害について後遺障害認定等級 通勤途中で車で自損事故に遭ってしまいました。ケガも足の骨を骨折してしまいました。
   人身傷害補償特約は付いていませんでした。治療や障害認定(後遺障害)はどのようにすればいいでしょうか?

初めての個y数事故,朗さん保険,通勤災害被害者 治療は労災保険を使用します。後遺障害が残った場合は、自損事故保険と労災保険の両方に申請をします。





初めての交通事故Q&A,傷害慰謝料が少ない,後遺障害慰謝料が少ない 業務中、同僚の運転で走っていたところ、同僚が運転操作を誤ってガードレールにぶつかり、
   助手席の方が大ケガを負ってしまいました。この場合、どのようにすればいいでしょうか?

交通事故による嗅覚障害,後遺障害認定,逸失う利益は 会社の車の対人賠償は同僚の運転のため、支払不能となります。よって、すべては労災保険を
   使っていくことになります。但し、会社の車か、助手席に乗っていた方の自分の車に
   人身傷害補償特約が付いている場合は、その特約を使うことになります。但し、治療、休業損害
   などは労災保険使用となります。


 

初めての交通事故,通勤災害労災適用,労災申請方法 通勤災害に遭って労災保険を使いたいが、会社の方が知識がなく、手続をしてくれないがどうしたら
   いいでしょうか?また来年の労働保険(労災保険の部分)が上がるといっていますが本当でしょうか?

通勤災害の申請方法,労災の申請方法,行政書士,社会保険労務士の活用 通勤災害にあった方から直接ご依頼をいただければ、当事務所で手続を代行いたします。
   お勤め先の会社の担当者様に当事務所からご説明をさせていただき、必要な書類を取得させて
   いただきます。労働基準監督署との折衝や等級認定のご同行もさせていただきます。
   通勤災害につきましては、来年の労働保険(労災保険の部分)の増額は一切ありません。



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